Les avantages du portage salarial

Avantages du portage salarial pour le consultant

  • Exercer son activité de façon légale sans créer de structure juridique.
  • Permet de tester une nouvelle activité avant de s'installer à son compte.
  • Créer et gérer son propre portefeuille client. Le consultant est propriétaire de son portefeuille client et le conserve.
  • Permet de fixer les termes de de la mission : planification, contenu, tarification
  • Le consultant peut se concentrer uniquement sur son activité: aucune perte de temps liée aux obligations fiscales, administratives, comptables...
  • Une gestion du temps beaucoup plus souple.
  • Grâce au portage salarial, le patrimoine du consultant n'est pas mis en jeu.
  • Le consultant bénéficie du statut de salarié et de ses garanties sociales (accidents du travail, sécurité sociale, retraite, mutuelle, indemnités maladie, indemnités maternité, prestations Pôle Emploi).
  • Le portage salarial fait du handicap de l'âge un véritable atout (pour un consultant, l'expérience est sa meilleure qualité).
  • Le consultant bénéficie d'une excellente assurance responsabilité civile professionnelle et du régime de prévoyance.
Les avantages du portage salarial

 

Avantages du portage salarial pour l'entreprise

  • L'assurance d'un budget déterminé et inflexible: le montant de la prestation est défini, aucun risque de surcoût.
  • Une ressource de compétences infinie grâce au réseau d'intervenants de notre société de portage salarial.
  • Une facturation en honoraires, moins oppressante qu'en salaires.
  • Pas d'augmentation d'effectif de votre société.
  • Réalisation des projets et des missions temporaires et pointues par des spécialistes.
  • Une meilleure réactivité face aux nouveaux projets et aux besoins urgents de compétences.
  • Vous bénéficiez partout en France du réseau d'experts de notre société de portage salarial.
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