Le portage salarial et les assedic

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Le portage salarial et les assedics

Il est possible pour un consultant de cumuler une partie de ses droits Assedic, et plus particulièrement de ses ARE (Aides au Retour à l’Emploi) avec ses revenus de portage salarial, sous 3 conditions:

  • Le consultant doit percevoir des revenus issus du portage salarial inférieurs à 70% du salaire de référence sur lequel sont calculés ses droits.
  • Le consultant doit rester demandeur d’emploi, inscrit aux Assedic et en recherche effective d’emploi.
  • Le consultant doit travailler moins de 110h par mois.

Ses allocations (Assedic et Unedic) seront diminuées du montant du salaire net perçu dans le cadre du portage salarial dans le but de compléter ce salaire et ainsi de lui assurer des revenus réguliers. Les jours non couverts par l’indemnisation prolongeront d’autant la durée de son indemnisation.

Le consultant pourra bénéficier de ses allocations pour une durée de 15 mois et éventuellement plus s’il a plus de 50 ans.
Concrètement, il lui suffit simplement de déclarer aux Assedic tous les mois, par téléphone ou internet :

  • Être toujours à la recherche d’un emploi
  • Le nombre d’heures indiqué sur son bulletin de salaire
  • La salaire net perçu de la société de portage salarial.

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