Mois: janvier 2014

Des salaires plus élevés dans le portage salarial informatique

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Des salaires plus élevés dans le portage salarial informatique

Le domaine de l’informatique est largement représenté dans le portage salarial puisque près d’un tiers de l’effectif total des personnes en portage salarial concerne l’informatique.

La principale explication à ce phénomène est l’amélioration de la rémunération. En effet, des études montrent que les salaires dans l’informatique sont plus élevés en passant par le portage salarial.

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Qu’est ce qu’une clause de non-sollicitation ?

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Qu’est ce qu’une clause de non-sollicitation ?

La clause de non sollicitation est de plus en plus populaire et apparaît de plus en plus dans les contrats entre les SSII et leurs clients. En tant que porté, vous pouvez être confronté à cette clause, il est donc important de la connaitre en détails.

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Comment développer son réseau professionnel en société de portage ?

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Comment développer son réseau professionnel en société de portage ?

Le développement d’un réseau professionnel est important pour tout salarié. A ce sujet, Tissot et Opinion Way ont récemment publié un sondage sur l’amitié au travail. Mais quand on est en portage salarial, comment peut on se créer un réseau professionnel en changeant régulièrement d’environnement professionnel ?

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L’emploi des cadres en 2014

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L'emploi des cadres en 2014

Alors que 2013 fut une année compliquée pour l’emploi des cadres (162 000 recrutements contre 180 000 en 2012), de nombreux experts ont prévus un léger sursaut en ce début d’année 2014 et notamment sur le premier trimestre de cette année. Les secteurs qui devraient le plus recruter en ce début d’année 2014 chez les cadres sont l’aéronautique, les nouvelles technologies et le développement durable.

Même si les entreprises continuent de recruter des cadres, le processus de recrutement s’est allongé. Ce processus peut maintenant prendre jusqu’à 6 mois avec 6 entretiens avant le recrutement. Mais ce n’est pas seulement les entreprises qui prennent leurs précautions, les candidats aussi semblent faire plus attention lors de l’étude des offres et des perspectives.

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Portage salarial : quel type de contrat ?

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Portage salarial : quel type de contrat ?

Le fonctionnement des sociétés de portage salarial étant un peu spécifique, il n’est pas rare de retrouver différents types de contrat pour les salariés de la même société de portage. Il est des fois difficile de s’y retrouver.

En général, les contrats sont adaptés à la durée des missions. Si le porté effectue des missions courtes et non ponctuelles, il lui sera proposé un CDD alors qu’un porté en poste pour une mission longue ou pour des missions ponctuelles sera plus souvent en CDI.

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