Société de portage salarial

Le portage permet au consultant de réaliser et facturer des prestations sans avoir à créer une entreprise. Il bénéficie du statut très avantageux de salarié, il peut alors se concentrer sur sa recherche de client et la réalisation de ses missions. Pour le reste, il peut se reposer sur sa société de...

Pôle Emploi établissait en juillet 2011 à 650 400 le nombre d’intérimaires en France. Un phénomène en hausse depuis un an, puisqu’on enregistre une évolution de 6,3% par rapport à 2010. Quant aux sociétés de portage, depuis qu’elles ont été reconnues « d’utilité publiques » leur nombre ne cesse...

Dans un contexte économique ralenti, tous les moyens sont bons pour relancer la croissance. Et si le secteur de l’emploi est souvent le premier à traduire ce ralentissement, il est nécessaire de trouver une solution. Si parler de crise et de chômage n’est pas nouveau, évoquer les problèmes...

Il est tout à fait possible  pour un sénior de cumuler une activité de portage salarial avec sa pension de retraite. En effet, prévu dans un décret publié au Journal officiel du vendredi 22 octobre 2004 et entré en vigueur le 1er janvier 2005, le cumul d'une activité professionnelle dans le...

Il est possible pour un consultant de cumuler une partie de ses droits Assedic, et plus particulièrement ses ARE (Aides au Retour à l'Emploi) avec ses revenus de portage salarial, sous 3 conditions: Le consultant doit percevoir des revenus issus du portage salarial inférieurs à 70% du...