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    Pôle Emploi établissait en juillet 2011 à 650 400 le nombre d’intérimaires en France. Un phénomène en hausse depuis un an, puisqu’on enregistre une évolution de 6,3% par rapport à 2010. Quant aux sociétés de portage, depuis qu’elles ont été reconnues « d’utilité publiques » leur nombre ne cesse...
  • Le portage intéresse aussi les seniors (I)
    Dans un contexte économique ralenti, tous les moyens sont bons pour relancer la croissance. Et si le secteur de l’emploi est souvent le premier à traduire ce ralentissement, il est nécessaire de trouver une solution. Si parler de crise et de chômage n’est pas nouveau, évoquer les problèmes...
  • Portage salarial et retraite
    Il est tout à fait possible  pour un sénior de cumuler une activité de portage salarial avec sa pension de retraite. En effet, prévu dans un décret publié au Journal officiel du vendredi 22 octobre 2004 et entré en vigueur le 1er janvier 2005, le cumul d'une activité professionnelle dans le...
  • Portage salarial et assedic
    Il est possible pour un consultant de cumuler une partie de ses droits Assedic, et plus particulièrement ses ARE (Aides au Retour à l'Emploi) avec ses revenus de portage salarial, sous 3 conditions: Le consultant doit percevoir des revenus issus du portage salarial inférieurs à 70% du...
  • Fonctionnement du portage salarial
    Le portage salarial implique l'intervention de 3 acteurs Un consultant senior ou junior, expert dans un domaine d'activité Le client La société de portage salarial Etapes du portage salarial Le consultant prospecte les offres de missions. Une mission décrochée, il négocie...
Une société de portage salarial se doit de proposer des offres en adéquation avec les attentes des indépendants. C'est pour cela que nous vous proposons 2 offres de portage salarial : l'offre ZEN, qui correspond à la formule standard et l'offre GOLDEN, qui correspond à la formule premium. Vous trouverez ci-dessous des informations détaillées sur ces 2 offres de portage salarial.
offre société de portage salarial Offre ZEN

Tous les mois, nous vous versons le salaire conventionnel SYNTEC correspondant à votre statut cadre (en fonction de votre position et de votre coefficient), ainsi qu'un complément de salaire en fonction du taux de facturation et des encaissements.

Chiffre d’affaires Frais de gestion
(% du CA HT)
... avec GESTION PERSONNALISEE
des frais (% du CA HT)
De 0 à 100 000 € 6 % 7 %
Au-delà de 100 000 € 5 % 6 %


offre société de portage salarial Offre GOLDEN

Avec cette offre complète, nous vous avançons l'intégralité de votre salaire*.
Vous ne supportez pas le risque de non paiement de votre client.

Chiffre d’affaires Frais de gestion
(% du CA HT)
... avec GESTION PERSONNALISEE
des frais (% du CA HT)
De 0 à 100 000 € 8 % 9 %
Au-delà de 100 000 € 7 % 8 %

Afin de vous faire bénéficier de frais de gestion toujours plus attractifs, notre société de portage salarialcumule votre chiffre d'affaires d'une mission à l'autre.

* Sous réserve que la société cliente règle en fin de mois.


modalités offre société de portage salarial Modalités de remboursement des frais

Notre société de portage salarial invite ses consultants à négocier avec leurs clients les modalités de remboursement des frais, partie intégrante de leur rémunération.

Il est important de différencier deux types de frais :

Pour le remboursement des frais non remboursés par le client, notre société de portage salarial vous conseille de souscrire à son offre de gestion personnalisée des frais professionnels. Pour seulement 1% de frais de gestion supplémentaire, cette option vous permettra de maximiser vos salaires nets perçu.

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