Pôle Emploi établissait en juillet 2011 à 650 400 le nombre d’intérimaires en France. Un phénomène en hausse depuis un an, puisqu’on enregistre une évolution de 6,3% par rapport à 2010.
Quant aux sociétés de portage, depuis qu’elles ont été reconnues « d’utilité publiques » leur nombre ne cesse...
Dans un contexte économique ralenti, tous les moyens sont bons pour relancer la croissance. Et si le secteur de l’emploi est souvent le premier à traduire ce ralentissement, il est nécessaire de trouver une solution.
Si parler de crise et de chômage n’est pas nouveau, évoquer les problèmes...
Il est tout à fait possible pour un sénior de cumuler une activité de portage salarial avec sa pension de retraite.
En effet, prévu dans un décret publié au Journal officiel du vendredi 22 octobre 2004 et entré en vigueur le 1er janvier 2005, le cumul d'une activité professionnelle dans le...
Il est possible pour un consultant de cumuler une partie de ses droits Assedic, et plus particulièrement ses ARE (Aides au Retour à l'Emploi) avec ses revenus de portage salarial, sous 3 conditions:
Le consultant doit percevoir des revenus issus du portage salarial inférieurs à 70% du...
Le portage salarial implique l'intervention de 3 acteurs
Un consultant senior ou junior, expert dans un domaine d'activité
Le client
La société de portage salarial
Etapes du portage salarial
Le consultant prospecte les offres de missions. Une mission décrochée, il négocie...
Fonctionnement du portage salarial
Le portage salarial implique l'intervention de 3 acteurs:
Un consultant senior ou junior, expert dans un domaine d'activité
Le client
La société de portage salarial
Etapes du portage salarial
Le consultant prospecte les offres de missions. Une mission décrochée, il négocie avec son client les modalités de la prestation, le remboursement des frais, son taux de facturation journalier ...
Il se rapproche de notre société de portage salarial et signe avec nous une convention de portage salarial.
Notre société de portage salarial signe alors un contrat de prestation avec la société cliente et un contrat de travail avec le consultant.
Notre société de portage salarial s'occupe de toutes les formalités liées à l'embauche du consultant, et le décharge ainsi de toutes les obligations administratives, fiscales, comptables...
Avec notre société de portage salarial SPG, nos consultants ont la garantie de réaliser leurs prestations en toute confiance et sans aucune contrainte.
